漫画/王启峰

    本报讯（记者 周艳涛） 西安市职介中心7月10日发布的第二季度劳动力市场职业供求状况显示，第二季度西安市劳动力市场出现了供不应求的局面，商业、服务业、生产运输设备操作等许多行业人员紧缺。为了缓解“工人荒”，一些企业不惜增加工资和福利招揽人才。

    进城务工人员人数减少35%

    据统计，在第二季度用人单位通过西安市13个劳动力市场招聘各类人员约91492人，比上季度减少了9183人，而求职人员则出现了大幅下降，仅有71368人进入劳动力市场求职，比上季度减少了39530人，下降了35.65%%，劳动力市场出现了供不应求的局面。

    据专家分析，之所以出现了求职者锐减的局面，主要是因为地震之后，震区大量务工人员返乡重建家园，再加上第二季度正值“三夏”，许多农民工返乡收庄稼等原因。从行业需求看，69.81%%的企业用人需求集中在住宿和餐饮业、制造业、建筑业、农林牧渔业四个行业，尤其是商业和服务业、生产运输设备操作行业既是用人需求的主体，又是求职人员集中求职的职业。

    在这些行业中，专业技术人员、商业和服务业人员缺口较大，比如生产运输设备操作工需求24572人，而求职人员只有13070；商业和服务业人员需求22110人，求职人员只有18011人；农林牧渔水利生产人员需求9043人，求职者只有6687人；专业技术人员需求15171人，求职者只有10876人。

    高级技能人才出现紧缺

    从用人单位对求职者技术等级方面的要求看，对技术等级有明确要求的用人单位占总需求人数的70.14%%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、初级专业技术职务。从求职人员的技术等级构成来看，85.50%%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在初级技能、中级技能和技术员、初级专业技术职务，其所占比重合计为83.53%%。

    而在求职的人员中，高级技能人才显得尤为紧缺，其中用人单位需求高级技能人才、技师、高级技师等5628人，而求职者为零。

    招聘也从待遇面议到明码实价

    据了解，为尽快招到合适人选，一些企业提出了增加工资、增加福利等方式。

    “进城务工的女性农民工从事家政行业的比较多，因为人员紧缺，许多家政公司都给出了高于往常的工资，以前很多保姆工资都在五六百元，如今都在1000元左右，而月嫂的工资也都在1500元左右，好的月嫂工资每月达到3000元。”西安市家政服务业协会常务副会长史元平说，除此之外，一些家政公司为了留住家政员，还免费为家政员提供技能培训。

    陕西省职业介绍服务中心工作人员介绍说，近段时间劳动力短缺，许多工厂为了让劳动者放心，不少招聘企业给出的工资不再是含糊不清的“面议”，而是标出了明码实价，大多公司都明确提出“一旦录用，立即签订劳动合同，缴纳养老保险等社会保险”，还提出了工作时间不超过8小时、有休息日等，让劳动者求职时心里更踏实。对于计时工资、计件工资，许多公司都做了明确说明，确保劳动者正常情况下能够足额拿到工资。