昨日起，2008年全国大学生就业工作已全面展开。而早在11月初，重庆各高校就拉开了招聘月的序幕，把招聘的风向转向了小型招聘会和部分企业的独 家招聘，由此，国企与民企的人才争夺战火花不断。

　　徘徊在几家招聘单位前，张茂(音)最后将简历投给了几家民企和外资企业。毕业于四川外国语学院英语专业的他告诉记者，许多同他一样拥有良好外语技能的毕业生，都不想才工作就把自己“埋没”在国企单位，那样不仅专业技能得不到发挥，还消磨了意志。

　　在招聘会现场记者看到，华为、万向一类实力强劲的民企抛出高薪牌，吸引了大批准毕业生。

　　现场一位重庆大学电子自动化专业的学生认为，国企只“适合养老”。这代表了众多大学生的观点，面对严格的任用提拔机制和繁琐而庞大的运转体制，和刚进国企和事业单位基本工资相对较低的情况，更多的大学生选择了高薪、机遇更多的民企和外企。

　　一位已经进入美心集团复试的交通大学英语专业学生认为，灵活的用人机制、巨大的挑战和待遇不菲是她看中美心的原因。

　　四川外国语学院就业处工作人员表示，如今大学生的就业观念不断地发生着改变，为适应市场的需要，学生不会再因为国企和民企的“出身”而影响择业意向。交通大学就业指导中心老师也认为，择业应该慎而又慎，全面地了解各方面的信息才能做出明智的选择。无论是国企还是民企，适合自己的才是最好的。